Dentro il Metodo DIBS: la co-formazione spiegata da noi

Cos’è la co-formazione di cui parla DIBS? E cosa la distingue all’interno dell’affollato mondo della formazione? Se te lo stai chiedendo, questo articolo offre una risposta chiara e completa su cos’è DIBS e perché si differenzia dalle altre realtà formative esistenti.

Le origini e lo scopo di DIBS

DIBS nasce con l’obiettivo di aiutare le persone a comprendere le proprie esigenze e caratteristiche personali, orientandole nella scelta della formazione più adatta. Questa premessa semplice è sostenuta da un grande lavoro di ricerca, innovazione e analisi attenta. L’obiettivo principale è offrire percorsi formativi personalizzati che rispondano alle specifiche necessità di ogni individuo. Esistono già infatti Master, corsi universitari e corsi professionalizzanti erogati anche online in diverse piattaforme. Quello che manca è un sistema di orientamento, moderno e basato sulle differenze del singolo, che aiuti a scegliere il percorso formativo giusto sui tanti disponibili. Ma, cosa più importante, ti permette di creare il tuo percorso unico, centrato sulle tue scelte e sulle tue richieste.

Il ruolo di DIBS nel Panorama Formativo

DIBS non è una vera e propria scuola, ma un aggregatore e distributore di contenuti formativi che funge da ponte tra chi crea i contenuti (docenti, scuole, università e istituti tecnici) e chi li cerca (studenti e aziende). Questo posizionamento unico permette a DIBS di facilitare l’accesso a una vasta gamma di contenuti formativi, promuovendo un’educazione più accessibile e diversificata.

Supporto a Docenti, Università e Istituti

DIBS offre un supporto significativo nella creazione, promozione e distribuzione dei contenuti formativi, utilizzando tecnologie avanzate che aiutano a sviluppare materiali didattici di alta qualità e a distribuirli efficacemente a un pubblico più ampio. Le istituzioni possono beneficiare di analisi di mercato dettagliate che permettono di adattare continuamente i corsi alle esigenze emergenti.

La co-formazione 

In DIBS crediamo che la diversità di ogni individuo sia un vantaggio: essendo complementari, ognuno di noi può apportare il suo apporto. Ma se la formazione è standardizzata, tutte queste differenze vengono appiattite. Da qui dunque la decisione di creare un sistema formativo diverso, fondato sulla condivisione, che potesse offrire dei vantaggi e servizi sia a chi condivide la formazione che a chi ne usufruisce. 

Crediamo che la condivisione della conoscenza sia essenziale per sostenere l’innovazione e costruire un futuro migliore.

Ecco allora come funziona la co-formazione: entriamo in contatto con docenti (che spesso sono anche professionisti con la voglia di condividere le proprie conoscenze), le Università e gli Enti formativi. Loro contribuiscono a creare i contenuti formativi, anzi sono loro i creatori dei contenuti. Noi li supportiamo con diversi servizi come la produzione dei contenuti e la loro distribuzione, promozione e erogazione attraverso canali fisici e digitali.  Ma non solo. Grazie alle nostre analisi di mercato li aiutiamo anche a creare contenuti più in linea con le richieste del mercato, monitorando e testando la loro efficacia. 

Questa è l’anima della co-formazione. E grazie a questo modello sarà possibile per i docenti, le Università e gli Enti far arrivare i propri contenuti a un pubblico più vasto, vendoli anche in forma frammentata (gli studenti possono infatti decidere di acquistare singoli moduli di un corso). 

Mentre per studenti e aziende si avvererà il sogno di aggiornarsi secondo le proprie esigenze, al di là della formazione standardizzata. Il loro percorso sarà in continua evoluzione con suggerimenti e analisi continue sulle strade da intraprendere. Sarà come avere un consulente sempre a propria disposizione. 

Le sfide e le esigenze attuali nel settore dell’Istruzione: come adattarsi alla Trasformazione Digitale

La trasformazione digitale continua a ridefinire il panorama educativo, con un’adozione sempre più diffusa di tecnologie avanzate come l’AI, la VR e l’AR. Queste tecnologie offrono esperienze di apprendimento più immersive e personalizzate, rendendo l’educazione più accessibile e inclusiva. Tuttavia, l’integrazione di queste tecnologie presenta anche sfide significative, come la necessità di infrastrutture tecnologiche adeguate e di formazione continua per docenti e studenti​ (Deloitte United States)​​ (The Higher Education Review)​.

Focus su Equità e Inclusione

L’accessibilità e l’inclusione sono temi centrali nell’educazione moderna. Le istituzioni stanno adottando strategie per rendere l’educazione più accessibile ai gruppi sotto-rappresentati, garantendo ambienti di apprendimento inclusivi e di supporto. Questo include l’adozione di politiche per il supporto finanziario, la diversità nel design dei curricula e l’utilizzo della tecnologia per rimuovere le barriere all’accesso​ (The Higher Education Review)​.

L’Apprendimento permanente

Con il mercato del lavoro in continua evoluzione, l’apprendimento permanente è diventato una necessità. Le istituzioni educative stanno offrendo corsi modulari, micro-credenziali e gradi cumulabili per permettere agli studenti di acquisire e aggiornare competenze specifiche lungo tutta la loro carriera. Questo modello flessibile di apprendimento risponde alle esigenze di un mercato del lavoro dinamico e in rapida evoluzione​ (ICEF Monitor)​​ (The Higher Education Review)​.

Il supporto offerto da DIBS a formatori ed Enti Formativi 

DIBS collabora con i docenti per sviluppare contenuti formativi rispondendo alle richieste del mercato, utilizzando tecnologie come la realtà virtuale (VR) e l’intelligenza artificiale (AI) per creare esperienze di apprendimento interattive e coinvolgenti. L’uso della VR nei corsi, ad esempio, permette di simulare ambienti di lavoro reali, migliorando la comprensione pratica delle competenze acquisite.

• Tecnologie Immersive: l’utilizzo di tecnologie come la VR e la realtà aumentata (AR) sta rivoluzionando il modo in cui i contenuti formativi vengono erogati. Attraverso ambienti simulati, gli studenti possono sperimentare situazioni di lavoro reali e complessi scenari pratici in modo sicuro e controllato. Nel campo medico, ad esempio, l’uso della VR per la formazione chirurgica ha mostrato una riduzione significativa degli errori durante le procedure reali.
  
• Apprendimento Adattivo: l’intelligenza artificiale permette di personalizzare l’esperienza di apprendimento in base alle esigenze individuali degli studenti. Algoritmi avanzati analizzano le performance e i progressi di ciascun utente, adattando i contenuti formativi in tempo reale per massimizzare l’efficacia dell’apprendimento.
  

Supporto per la promozione dei corsi

Attraverso la piattaforma DIBS, i corsi possono essere promossi a un pubblico globale. L’uso di analisi psicometriche e AI permette di profilare accuratamente gli utenti, migliorando l’efficacia delle campagne di marketing e ottimizzando gli investimenti. La personalizzazione della promozione aiuta a raggiungere gli utenti più adatti, aumentando le possibilità di successo del corso.

• Marketing Mirato: utilizzando dati dettagliati sui profili degli utenti e sulle tendenze di mercato, DIBS sviluppa strategie di marketing mirate che raggiungono il pubblico giusto al momento giusto. Questo approccio aumenta significativamente il tasso di conversione e l’efficacia complessiva delle campagne promozionali.
  
• Analisi di Mercato: le analisi di mercato effettuate da DIBS permettono di identificare le aree di maggiore domanda e di adattare i contenuti formativi di conseguenza. Questo approccio proattivo garantisce che i corsi offerti siano sempre rilevanti e in linea con le esigenze del mercato.
  

Supporto per la distribuzione dei contenuti

DIBS offre una piattaforma robusta per la distribuzione dei contenuti, facilitando l’accesso a materiali didattici da parte di studenti e professionisti in tutto il mondo. Questo approccio aumenta la portata e l’impatto dei corsi offerti, garantendo che i contenuti raggiungano un pubblico ampio e diversificato.

• Accesso Globale: la piattaforma DIBS permette di superare le barriere geografiche, rendendo i contenuti formativi accessibili a un pubblico globale. Questo non solo amplia il bacino di utenza, ma promuove anche la diversificazione culturale e l’internazionalizzazione dell’educazione.
  
• Piattaforme Multicanale: oltre alla piattaforma principale, DIBS utilizza una varietà di canali digitali per distribuire i contenuti formativi, inclusi webinar, podcast, video tutorial e moduli e-learning. Questo approccio multicanale garantisce che gli utenti possano accedere ai contenuti nel formato che preferiscono. 
  

I vantaggi offerti da DIBS ad Aziende e Professionisti 

DIBS offre percorsi formativi unici, studiati sulle inclinazioni e competenze individuali. Grazie a una tecnologia innovativa, ogni utente può avere un percorso formativo personalizzato, senza che ci sia un percorso identico all’altro. Questo approccio garantisce che l’apprendimento sia sempre rilevante e allineato con le esigenze specifiche di ciascun individuo.

Percorsi Personalizzati

Utilizzando modelli psicometrici e intelligenza artificiale, DIBS analizza le caratteristiche individuali degli utenti per creare percorsi formativi su misura. Questo approccio personalizzato aumenta l’efficacia dell’apprendimento e la soddisfazione degli studenti. Un professionista che desidera migliorare le proprie competenze digitali riceverà, ad esempio, suggerimenti su corsi specifici in base alle sue attuali competenze e ai suoi obiettivi di carriera.

• Profilazione Avanzata: l’utilizzo di strumenti psicometrici permette di ottenere una comprensione approfondita delle inclinazioni, preferenze e stili di apprendimento di ciascun utente. Questo consente di creare percorsi formativi altamente personalizzati che massimizzano l’efficacia dell’apprendimento e la motivazione degli studenti.
  
• Feedback Continuo: la piattaforma DIBS fornisce feedback in tempo reale sui progressi degli studenti, permettendo di apportare modifiche immediate ai percorsi formativi per migliorarne l’efficacia. Questo approccio dinamico garantisce che l’apprendimento sia sempre ottimizzato per le esigenze individuali.
  
  

Accessibilità e Inclusione

La piattaforma DIBS è progettata per essere accessibile a tutti, utilizzando tecnologie come il riconoscimento vocale e la realtà aumentata per supportare studenti con diverse esigenze. Questo impegno verso l’inclusione garantisce che l’educazione sia accessibile a una gamma più ampia di utenti. Gli strumenti di riconoscimento vocale, ad esempio, possono aiutare gli studenti con disabilità visive a partecipare attivamente ai corsi.

• Supporto per Disabilità: le tecnologie di assistenza integrate nella piattaforma DIBS, come il riconoscimento vocale e la trascrizione automatica, permettono agli studenti con disabilità di accedere ai contenuti formativi in modo efficace e senza barriere. Questo promuove un ambiente di apprendimento inclusivo e paritario.
  
• Inclusione Digitale: DIBS si impegna a garantire che tutti gli utenti, indipendentemente dalle loro competenze tecnologiche, possano utilizzare la piattaforma in modo intuitivo. Questo include l’adozione di interfacce user-friendly e la fornitura di supporto tecnico continuo per risolvere eventuali problemi.
  
  

Aggiornamento costante

DIBS monitora continuamente le tendenze di mercato e le esigenze emergenti, aggiornando i percorsi formativi per garantire che siano sempre pertinenti e allineati con le richieste del mercato. Questo approccio proattivo assicura che gli utenti ricevano una formazione di alta qualità che li prepara efficacemente per il futuro. Con l’emergere di nuove tecnologie come la blockchain, ad esempio, DIBS può rapidamente integrare corsi su queste tematiche per rispondere alla crescente domanda.

DIBS come Intermediario nel mercato dell’Educazione: un ponte tra fornitori e utenti di contenuti educativi

DIBS si posiziona come un intermediario essenziale nel mercato dell’educazione, fungendo da collegamento tra i fornitori di contenuti educativi (docenti, scuole, università e istituti tecnici) e gli utenti finali (studenti, professionisti e aziende). Questa funzione di intermediazione è cruciale per garantire che le esigenze formative siano soddisfatte in modo efficace e mirato.

Informazione e Comunicazione con SWITCH

Oltre a fornire soluzioni formative innovative, DIBS è impegnata nella distribuzione e comunicazione di informazioni tramite il nostro magazine SWITCH. Il ruolo di SWITCH è fondamentale per aiutare tutti gli stakeholder dell’educazione a comprendere, navigare e avanzare nel settore della formazione professionale.

Diffusione di Contenuti Informativi 

SWITCH funge da veicolo di informazione, distribuendo contenuti educativi, articoli di approfondimento, analisi di mercato e studi di caso. Questo aiuta i docenti, le istituzioni e gli studenti a rimanere aggiornati sulle ultime tendenze e innovazioni nel settore educativo. Attraverso articoli dettagliati e ricerche di mercato, SWITCH fornisce le conoscenze necessarie per prendere decisioni informate e strategiche.

Supporto alla Navigazione del Mercato

Forniamo guide pratiche e strumenti per aiutare gli utenti a navigare nel complesso panorama dell’educazione professionale. Questo include informazioni su come scegliere i percorsi formativi giusti, comprendere le competenze richieste dal mercato e sfruttare al meglio le opportunità di apprendimento. Le nostre guide sono progettate per essere accessibili e utili sia per i neofiti che per i professionisti esperti.

Promozione delle Best Practices

Con SWITCH, DIBS mette in luce le best practices nel campo della formazione, condividendo storie di successo e innovazioni che possono servire da modello per altri educatori e istituzioni. Questo contribuisce a elevare gli standard formativi e a promuovere l’eccellenza nel settore. Attraverso interviste con esperti e case study, SWITCH offre esempi concreti di come implementare soluzioni efficaci e innovativi nell’educazione.

Conclusione

DIBS rappresenta una rivoluzione nel campo della formazione, offrendo un sistema che valorizza la diversità individuale e promuove l’innovazione attraverso la co-formazione. Con il supporto tecnologico avanzato e un approccio orientato al mercato, DIBS si pone come un ponte tra la formazione tradizionale e le esigenze del futuro, preparando individui e aziende a affrontare le sfide della trasformazione digitale. Collaborare con DIBS significa aprire le porte a un futuro in cui l’educazione è più dinamica, inclusiva e allineata con le esigenze di un mondo che cambia rapidamente​ (Whatfix)​​ (MindK)​​ (Softermii)​.